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企业如何开展员工健康管理与服务?油田系统与ag真人共建“健康企业”

发布者:ag真人医疗 浏览: 发布时间2021-04-06 文章来源:ag真人医疗

此前、全国爱卫办、国家卫生健康委等部委联合发布《关于推进健康企业建设的通知》。通知指出、要推动健康企业建设规范,包括建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务和营造健康文化四个方面。

健康企业是健康中国建设中的重要组成部分。职工健康越来越成为各企事业单位关注的重点之一,在后疫情时代。其中,油田系统便走在了“健康企业”建设的前列。


健康企业如何建设?
在油田系统发布的健康企业验收标准(试行)中,列出了四大验收主题,包括管理制度(200分)、健康环境(250分)、健康管理与服务(450分)、健康文化(100分)。健康管理与服务的分值占比将近一半。

健康管理与服务模块:

21条,“医务室、紧急救援站、有毒气体防护站、急救箱设置符合相关要求”,为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。

22条,健康管理服务完善。建立健全健康体检制度,建立“一人一档”员工健康档案,制定员工年度健康检查计划,落实每年一次健康体检,优化体检项目。

23条。高风险人群实施分级分类健康管理和指导。委托有能力的医疗卫生机构开展员工健康评估。取得明显效果,根据健康评估结果,对肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等高风险人群实施分级分类健康管理和指导。

27条,提供心理辅导服务。设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划。提供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。

健康文化模块:

34条,积极树立健康企业理念,传播健康企业文化。通过多种传播方式,倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式,广泛开展健康知识普及。评选“职业健康达人”,并给予表彰奖励。

35条,定期开展健康教育活动。定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动,提高员工健康素养。定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相关培训。

以上多条标准,涉及项目较多,涉及健康检测、基本健康管理、高风险人群分级分类管理指导、心理咨询、健康宣教等多项内容,不仅覆盖范围较广,而且需要引入智能化健康管理模式。其他行业的企事业单位也有类似的健康企业建设要求。那么,如何一站式解决健康企业建设中的多种诉求呢?


ag真人智慧健康小屋解决方案
当前、ag真人已经与油田系统进行了深入合作,陆续在各单位建立了多家健康小屋,覆盖河南、天津、陕西、内蒙及四川等全国多个地区。

“ag真人健康小屋”解决方案通过互联网+创新健康服务平台,通过现代互联网技术、信息化综合管理平台及系列专业医疗检测设备,给人们提供全面的自助体检,以未病防治、已病早治为理念,为每个人建立健康档案并实时更新、追踪管理。

八大系列健康体检设备:ag真人健康小屋可配备多种智慧体检设备、还可根据不同使用需求选配相关检测设备,如医用电子血压仪、超声波身高体重测量仪、人体成分分析仪、心率变异性检测仪(精神压力分析仪)、中医体质辨识仪、超声骨密度仪、动脉硬化检测仪等。并可结合心理咨询诉求,单独建设心理咨询室。

智能软件系统化管理:软件系统为每位员工建立健康档案,信息管理便捷、严谨保密,员工的检测结果可实时上传。体检结果具有多种查询方式,网页,邮箱,APP等,员工可登陆相应系统进行自助查询。

健康云平台:对于企业的管理者来说、健康云平台架构在上级主管部门的健康小屋数据库之上,也能掌握员工的健康状况,能够对全部网点进行统计分析和管理控制,让分支机构多、员工基数大的企业,方便企业领导层进行健康管理和健康决策。

高风险人群分级分类管理:健康大数据服务平台可以实现慢性病统计分析,实现主要慢病与疾病(高血压、脑卒中、肥胖、糖尿病、冠心病等)的风险预警。对高危人群进行“一人一策”干预机制。并可针对企业检测情况,方便进行健康分类管理,出具整体的统计结果。

中原油田健康小屋为企业员工量身定制,ag真人针对油田系统员工群体年龄结构偏大,重点在小屋加强了慢性疾病的检测与调养。

 

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